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热烈庆祝本公司网站构建成立! [2010-07-07]
阴影
淮安公交组织企业文化建设座谈会


根据“不忘初心、牢记使命”主题教育部署安排,结合前期调研成果,10月17日下午,淮安公交在交通控股公司会议室组织召开“淮安公交公司企业文化建设座谈会”,交通控股公司党委书记吴勤出席会议,交通控股公司副总经理、公交公司党委书记、董事长庄德军,公交公司党委副书记、总经理孙智敏,交通控股公司各部门、一级子公司负责人等共20人参加座谈。


庄德军首先感谢吴书记和交通控股公司各部门、一级子公司负责人参加本次座谈会,他表示淮安的企业文化正在逐步形成,根据“不忘初心、牢记使命”主题教育工作要求,通过调研和问卷调查的形式,在力求思想性、系统性、逻辑性、针对性、艺术性高度统一的基础上,文化内涵已进行完整提炼。根据交通控股公司主要领导意见,文化内容要进行广泛的征求意见,所以今天邀请大家对已提炼出的公交企业文化内容提出建议和意见,将淮安公交企业文化建设推上新高度。

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孙智敏对淮安公交企业文化的奋斗目标、发展理念、服务定位、价值追求、宣传用语、行为准则、集体形象,工作出发点和评判标准、工作方法和基本要求、职业操守和座右铭进行了简析。


随后,交通控股公司各部门、一级子公司负责人对淮安公交提炼出的企业文化内涵逐一提出了自己的认识、见解和建议,并交流分享本单位、本部门文化建设的思考。


最后,吴勤书记对公交企业文化建设工作给予充分肯定,指出这次会议不仅是座谈会更是学习会,要求各子公司主动学习,相互借鉴,以此次座谈会为起点,协同打造体现各自特色的企业文化。并对淮安公交企业文化建设下一步工作提出以下要求:


加快企业发展。公交公司回归国有以来,各项事业发展迅猛,取得了令人瞩目的成绩,也为企业文化建设奠定了坚实基础。要紧紧围绕“六个聚焦”,加快企业改革发展稳定,持续推进干部员工队伍、内控制度等方面建设,为公交企业文化建设提供强有力支撑。


提高文化深度。坚持从物质文化、制度文化、精神文化三个层面统筹谋划,学习借鉴优秀企业经验,深入挖掘公交文化内涵,注重贴合企业实际,对已经形成的企业文化进行再升华、再提炼、再总结,以更高标准打造具有淮安公交特色的企业文化。   


建设满意公交。以企业文化建设为抓手和动力,提高公交服务能力和服务水平,着力讲好公交“爱的故事”,形成口碑效应,进一步增强公交软实力,实现企业发展和文化建设的相互交融、相互促进,着力为人民群众提供高质量、高满意度的公交服务。


庄德军表示,对于淮安公交企业文化建设大家发表了很好的见解、建议和意见,下一步淮安公交企业文化建设将按照吴勤书记要求的三个层次进一步梳理提炼,让淮安公交企业文化更加契合工作实际,更符合员工思想需求,通过教育培训融化、先进典型感化、管理制度强化、党群活动深化、阵地建设默化五个措施,让淮安公交企业文化落地见效,引领公交高质量发展。


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